asistencia sanitaria

Cualquier persona que venga a vivir a España tiene derecho a la asistencia sanitaria.

En el caso de ciudadanos extracomunitarios (de fuera de la Unión Europea), el proceso es el siguiente:

Solicitar la cobertura sanitaria en Atención al Usuario en el centro de salud.
Se le concede entonces un permiso de tres meses, con el que se le asigna un médico de familia, tiene derecho a medicinas por farmacia, y tiene derecho a la atención de especialistas, a demanda del médico de familia (exactamente igual que cualquier ciudadano español).

Cualquier persona que venga a vivir a España tiene derecho a la asistencia sanitaria.

En el caso de ciudadanos extracomunitarios (de fuera de la Unión Europea), el proceso es el siguiente:

Solicitar la cobertura sanitaria en Atención al Usuario en el centro de salud.
Se le concede entonces un permiso de tres meses, con el que se le asigna un médico de familia, tiene derecho a medicinas por farmacia, y tiene derecho a la atención de especialistas, a demanda del médico de familia (exactamente igual que cualquier ciudadano español).

Cualquier persona que venga a vivir a España tiene derecho a la asistencia sanitaria.

En el caso de ciudadanos extracomunitarios (de fuera de la Unión Europea), el proceso es el siguiente:

Solicitar la cobertura sanitaria en Atención al Usuario en el centro de salud.
Se le concede entonces un permiso de tres meses, con el que se le asigna un médico de familia, tiene derecho a medicinas por farmacia, y tiene derecho a la atención de especialistas, a demanda del médico de familia (exactamente igual que cualquier ciudadano español).

En el momento en que se obtiene un contrato laboral, el trabajador o trabajadora pasa a estar dentro del régimen de la Seguridad Social, sin necesitar ningún trámite más.

Si a los tres meses de la primera solicitud de cobertura sanitaria, no se ha conseguido aún ningún contrato laboral, se debe volver a solicitar la cobertura sanitaria, solicitando una cita para la trabajadora social del centro de salud. Esta trabajadora debe hacer entonces un informe de valoración, que permita extender la cobertura sanitaria que se obtuvo en primer término.